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無印良品培育人才祕笈：內部覓才×職務輪調×終身雇用——創造低離職率的育才法則



商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/tinaliao1968/products/0010687093

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土地開發公司商品訊息描述:

為什麼無印良品總公司離職率只有5％？

無印良品如何讓普通員工成為頂尖人才？

打造「不想離職的公司」，人才無斷層，公司才能持續成長

無印良品這樣教出一流人才

把員工當成公司資本，而非主管的私有財產

殘酷的戰場，才能讓人成長

三年一次工作異動，讓專才變通才

活用教育訓練手冊，人人都能養成領導力

最強的團隊不是靠建立，而是要培育

員工離職率僅5%，讓人感覺值得在此工作的原因是什麼？

透過內部覓才訓練，打工族也能一步步當上店長；

透過定期職務輪調，培養員工從零開始的挑戰精神；

透過終身雇用制度，讓優秀不動產投資信託人才生在無印，長在無印。

無印良品承繼品牌精神的關鍵，就在人才培育！

商品訊息簡述:

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  作者： 松井忠三
  
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• 譯者：江裕真
• 出版社：天下文化
  
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• 出版日期：2015/08/28
• 語言：繁體中文

: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/tinaliao1968/products/0010687093

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